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发布时间:2025-06-19 06:04:55

楼风招人(楼风是怎么找的)

听说最近有个暴富机会叫"楼风招人"?别急,哥们给你讲明白!我敢说在座十个人里,得有九个半说不清这到底是干嘛的。这不,前两天我家楼下王婶还来问我:"小张啊,你看这招聘广告写着'包吃包住月入叁万',是不是骗子啊?"哎呦喂,还真是让人又心动又害怕对吧?

?别急着打钱!先摸清门道先来掰扯清楚,楼风招人到底是个什么鬼?简单粗暴来说,就是房地产行业里找能说会道的销售好手。但注意!这行当里真能年入百万的凤毛麟角,多得是半年连套房子都卖不出去的新人。

▼关键问题一览表| 你想知道的 | 真实情况 ||---------|--------|| 需要学历吗? | 中专毕业也能干,但得会来事儿 || 真能月入三万? | 卖得出去啥都好说,卖不出去底薪2000 || 危险系数高吗? | 比工地安全,但比坐办公室晒得黑 |


?新手入行避坑指南先说个真事,我表弟小王去年刚入行就被骗过。那公司说的好听,什么"岗前培训半个月包上岗",结果培训费就要交6800。后来才知道,这种套路在全国各地都上演过,重点来了:

正规公司叁大特征:1?? 不收取任何培训费2?? 合同要看清薪资结构3?? 办公地点固定在售楼处

?举个栗子,去年南京某盘招了20个新人,叁个月后留下的就3个。为啥?有的嫌天天站8小时太累,有的搞不定难缠的客户。不过留下来的那叁个,现在都开上宝马了——虽然可能是二手的哈。


?这碗饭到底香不香?咱们就是说啊,这行业跟开盲盒似的。我认识个大姐,上个月卖了两套别墅,光提成就拿了12万。但也见过干了半年,连样板间都没带客户走完的新人。这里给大家看个真实数据:

新手存活率:? 首月离职率:57%? 坚持三个月:29%? 撑过半年:14%(数据来源:2023长三角房地产就业报告)


?独家爆料时间说个你们肯定不知道的。现在有些开发商玩新花样,搞"线上楼风"。要求销售们开着直播带看房,据说能提升35%的成交率!最近有个95后妹子,靠抖音直播卖出去3套濒辞蹿迟,老板直接给配了专车司机。


??最后说句掏心窝的话这行当看着光鲜,实际上需要十八般武艺。嘴皮子要利索,腿脚要勤快,还得有颗铁打的心脏。我见过最牛的一个销冠,为了接待客户连亲爹住院都没请假。但你要是真能吃得了这份苦,翻身的机会可比坐办公室大多了。

不过得提醒各位:凡是入职就要交钱的,麻溜儿跑!现在正规开发商都直接签劳动合同,哪有让员工垫钱的道理?


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独家数据透露:2024年采用痴搁看房的项目,客户平均到访率提升22%,但成交周期却缩短了40%。这说明啥?科技改变的不只是看房方式,更是销售效率!

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